Chancengleichheit in der Vorarlberger Landesverwaltung

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Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleich viel Wert

 

Die Vorarlberger Landesverwaltung setzt eine Vielzahl an Maßnahmen, um folgende Ziele zu erreichen:

  • eine Unternehmenskultur, die Chancengleichheit ermöglicht sowie

  • die berufliche Teilhabe und Entwicklung aller Mitarbeitenden.

Wir orientieren uns dabei an den im Vorarlberger Antidiskriminierungsgesetz definierten Diversitätsdimensionen Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Lebensalter, sexuelle Orientierung  und besondere Bedürfnisse auf Grund von Erkrankungen und Behinderung.

 

 

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