Engagement Potenziale aktivieren!
Studien gehen davon aus, dass sich noch mehr Menschen freiwillig engagieren möchten. Wie erreichen wir diese?
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Wie können wir noch-nicht-engagierte Menschen dazu motivieren, aktiv zu werden? Dr. Eva Häfele und Janin Salzger MSc. haben erforscht welche "Engagement-Gruppen" besonders ausgeprägte Engagement-Potenziale aufweisen, was Menschen dazu motiviert sich zu engagieren und was es dazu braucht. Neugierig? Hier finden Sie den Studienbericht und die Dokumentation zum "Engagement-Stammtisch: Engagement Potenzial Aktivieren".
Kurzzsammenfassung: Engagement-Studie "Engagement Potenzial aktiveren!"
Aktivierungspotenziale bestehen vor allem bei jungen Alten, jungen Erwachsenen, Zugezogenen und Singles auf der Suche nach Sinn und Kontakt zu Gleichgesinnten. Sind Grundbedürfnisse gedeckt und noch Zeit vorhanden, wollen Menschen Werte verwirklichen. Ihr Verein macht das möglich! Eine wertschätzende Haltung und Begleitung vom leichten Einstieg, zum Mitgestalten, bis zum guten Abschied sind hilfreich. Stichwort Freiwilligenmanagement: Hier bestehen wertvolle Werkezeuge, die systematische Begleitung von Engagierten wesentlich erleichtern können. Hierzu soll in weiterer Folge ein Praxisnetzwerk mit Bildungs- und Vernetzungsangeboten aufgebaut werden. Gerne stehen wir für Fragen und Anregungen bereit!
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Büro für Freiwilliges Engagement und Beteiligung
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