Väterkarenz

Familienfreundlich zu sein bedeutet uns in der Landesverwaltung sehr viel. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in den Themen Elternschaft, Karenz, Wiedereinstieg und Vereinbarkeit.

In den letzten Jahren steigt der Anteil der Karenzierten in der Landesverwaltung stetig an und wir freuen uns über die sehr hohe Rückkehrquote unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zunehmend sind es auch die Väter, die eine Karenzzeit in Anspruch nehmen und sich auch danach die Familien- und Betreuungsarbeit mit ihrer Partnerin teilen. Zunehmend nehmen Väter eine Karenzzeit in Anspruch und teilen sich auch danach die Familien- und Betreuungsarbeit mit ihrer Partnerin. Die positiven Auswirkungen von partnerschaftlicher Aufteilung von Karenz und (Eltern)Teilzeit zwischen beiden Elternteilen auf allen Ebenen sind unumstritten. Um geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in der Arbeits(zeit)teilung und hartnäckigen Rollenbildern entgegenzuwirken, setzen wir laufend auf bewusstseinsbildende Angebote für unsere Mitarbeitenden.