Arbeitsplatz Landesverwaltung: Wertschätzung der Vielfalt

In den Ergebnissen spiegelt sich durchwegs ein positives Bild wieder. Für über 90% trifft die Aussage zu, dass alle, mit denen sie bisher in der Landesverwaltung in Kontakt gekommen sind, wertschätzend umgegangen wird.

Gemäß unserem Leitbild sehen wir in der Landesverwaltung Vielfalt in unserer Gesellschaft als Chance und Chancenreichtum in Vorarlberg als zentrales Anliegen. Wir sorgen nachhaltig für eine generationengerechte und gesunde Entwicklung unseres Landes. Die im Landes-Antidiskriminierungsgesetz enthaltenen Diversitätsdimensionen Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Lebensalter, sexuelle Orientierung und besondere Bedürfnisse (auf Grund von Erkrankungen, Behinderung etc.) sind deshalb auch Grundlage unseres Handelns als Dienstgeberin. 

Chancengleichheit bedeutet für die Landesverwaltung den respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von den genannten Diversitätsdimensionen. Alle Mitarbeitenden der Landesverwaltung sollen die gleichen beruflichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten haben - sei es in Ausbildung, Weiterbildung oder Karriere.

Die Diversitätsdimensionen stehen nicht für sich sondern sind in ihrer Wechselwirkung miteinander zu sehen. 

Die Landesverwaltung ist darum bemüht, die unterschiedlichen Dimensionen sichtbar zu machen und durch verschiedene Projekte und Angebote dafür zu sensibilisieren.