Führung in der Landesverwaltung: Für Vorarlberg da sein - Professionell arbeiten - Menschen wertschätzen

Unsere Führungsgrundsätze dienen als Leitlinie für das Führungsverhalten.

Wir arbeiten für Vorarlberg

Wir arbeiten für das langfristige Wohl des Landes  und seiner Menschen. / Wir beachten die übergeordneten Interessen des Landes und seiner Menschen. / Wir suchen nachhaltige Lösungen. / Wir denken bereichsübergreifend und arbeiten mit anderen Beteiligten zusammen.

Wir unterstützen die Landesregierung. / Wir achten die Leitungsbefugnis und die Verantwortung der Landesregierung vor dem Landtag und der Vorarlberger Bevölkerung. / Wir unterstützen die Landesregierung im Rahmen unserer Möglichkeiten.

Wir arbeiten professionell

Wir denken, gestalten und handeln vorausschauend und lösungsorientiert. / Wir initiieren und betreiben sinnvolle Veränderungen. / Wir schließen jährlich Leistungsvereinbarungen mit unseren Vorgesetzten und vereinbaren Leistungsziele mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. / Wir begleiten und überwachen die Umsetzung der Leistungsziele auf der Basis eines aussagekräftigen Berichtswesens. / Wir analysieren die erzielten Wirkungen.

Wir tragen Verantwortung

Wir sorgen dafür, dass die unserer Verwaltungseinheit übertragenen Aufgaben sachgerecht und rechtzeitig erledigt werden. / Wir sorgen für eine effiziente Organisation und reagieren bei möglichen Störungen im Arbeitsablauf frühzeitig und lösungsorientiert.

Wir unterstützen und beraten unsere Vorgesetzten. / Wir sorgen für fundierte Entscheidungsgrundlagen. / Wir tragen die Entscheidungen der zuständigen Organe mit.

Wir schonen die Ressourcen.

Wir nutzen die Kosten- und Leistungsrechnung. / Wir kennen die Kosten unserer Leistungen und halten diese so gering wie möglich. / Wir hinterfragen die Notwendigkeit von Aufgaben. / Wir steuern Arbeitsspitzen flexibel und halten unseren Personalstand knapp.

Wir wertschätzen Menschen

Wir pflegen einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang mit Kundinnen und Kunden wie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. / Wir kommunizieren klar, ausreichend und rechtzeitig. / Wir sind aufmerksam, zuverlässig und präsent.

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir sorgen uns um das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. / Wir beurteilen Entwicklungspotenziale, unterstützen Weiterbildung und berufliches Fortkommen. / Wir geben kompetentes Feedback, anerkennen gute Leistungen und führen das Mitarbeitendengespräch. / Wir fördern Mitarbeiterinnen, um einer Benachteiligung von Frauen

entgegenzuwirken. / Wir machen auf fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufmerksam. / Wir fördern Veränderungsbereitschaft.

Nähere Informationen zur Personalentwicklung in der Vorarlberger Landesverwaltung finden Sie hier.