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Die Landesverwaltung als attraktive Arbeitgeberin
"Die Vorarlberger Landesverwaltung bietet engagierten und lernbereiten Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten!“ (Mag. Markus Vögel, Vorstand Personalabteilung)
Dienstrecht der Vorarlberger Landesverwaltung
Das Dienstverhältnis zum Land Vorarlberg fällt nicht unter das private Arbeitsrecht (Angestelltengesetz, Arbeitsverfassungsgesetz), sondern es handelt sich hier um ein öffentliches Dienstverhältnis, welches durch eigene landesgesetzliche Normen, das sogenannte Dienstrecht, geregelt wird.

K

Kollegiale Beratung – gemeinsam mehr erreichen
Im April 2018 fand das erste Treffen zur Kollegialen Beratung von und mit Führungskräften aus der Landesverwaltung statt. In diesem Rahmen konnten die Herausforderungen aus dem eigenen Arbeitsalltag reflektiert werden. Das Kennenlernen anderer Sichtweisen und das Sammeln von Handlungsideen stehen im Mittelpunkt bei der Kollegialen Beratung. In einem systematischen Beratungsgespräch unter Kolleginnen und Kollegen beraten sich Führungskräfte wechselseitig zu beruflichen Fragen und zu Schlüsselthemen, tauschen sich aus und entwickeln gemeinsam Lösungen. Erfahrene und neue Führungskräfte lernen voneinander und nutzen die Erfahrungen und das Wissen aller als Ressource.

M

Mitarbeitergespräch
Das Mitarbeitergespräch (MAG) ist ein persönliches und vertrauliches Gespräch zwischen der Führungskraft und der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter. Abseits vom Tagesgeschäft „zwischen Tür und Angel“ dient das MAG dazu, wichtige Themen in Ruhe zu besprechen.

P

Personalentwicklung
Die Personalentwicklung in der Vorarlberger Landesverwaltung schafft Rahmenbedingungen, Angebote und Räume für eine ganzheitliche Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen für bestehende und zukünftige Aufgaben im Rahmen einer modernen und bürgernahen Verwaltung ihre Potenziale zur Entfaltung bringen können.

V

Vorarlberger Antikorruptionsprogramm