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Führung in der Landesverwaltung: Für Vorarlberg da sein - Professionell arbeiten - Menschen wertschätzen

Führung in der Landesverwaltung: Für Vorarlberg da sein - Professionell arbeiten - Menschen wertschätzen

Personalentwicklung heißt, wesentliche Ziele der Landesverwaltung und der einzelnen Mitarbeitenden möglichst in Einklang zu bringen. Wichtige Partnerinnen und Partner in der täglichen Personalentwicklungsarbeit sind dabei die Führungskräfte.

Unsere Führungsgrundsätze dienen als Leitlinie für das Führungsverhalten.

Wir arbeiten für Vorarlberg

Wir arbeiten für das langfristige Wohl des Landes  und seiner Menschen. / Wir beachten die übergeordneten Interessen des Landes und seiner Menschen. / Wir suchen nachhaltige Lösungen. / Wir denken bereichsübergreifend und arbeiten mit anderen Beteiligten zusammen.

Wir unterstützen die Landesregierung. / Wir achten die Leitungsbefugnis und die Verantwortung der Landesregierung vor dem Landtag und der Vorarlberger Bevölkerung. / Wir unterstützen die Landesregierung im Rahmen unserer Möglichkeiten.

Wir arbeiten professionell

Wir denken, gestalten und handeln vorausschauend und lösungsorientiert. / Wir initiieren und betreiben sinnvolle Veränderungen. / Wir schließen jährlich Leistungsvereinbarungen mit unseren Vorgesetzten und vereinbaren Leistungsziele mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. / Wir begleiten und überwachen die Umsetzung der Leistungsziele auf der Basis eines aussagekräftigen Berichtswesens. / Wir analysieren die erzielten Wirkungen.

Wir tragen Verantwortung

Wir sorgen dafür, dass die unserer Verwaltungseinheit übertragenen Aufgaben sachgerecht und rechtzeitig erledigt werden. / Wir sorgen für eine effiziente Organisation und reagieren bei möglichen Störungen im Arbeitsablauf frühzeitig und lösungsorientiert.

Wir unterstützen und beraten unsere Vorgesetzten. / Wir sorgen für fundierte Entscheidungsgrundlagen. / Wir tragen die Entscheidungen der zuständigen Organe mit.

Wir schonen die Ressourcen.

Wir nutzen die Kosten- und Leistungsrechnung. / Wir kennen die Kosten unserer Leistungen und halten diese so gering wie möglich. / Wir hinterfragen die Notwendigkeit von Aufgaben. / Wir steuern Arbeitsspitzen flexibel und halten unseren Personalstand knapp.

Wir wertschätzen Menschen

Wir pflegen einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang mit Kundinnen und Kunden wie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. / Wir kommunizieren klar, ausreichend und rechtzeitig. / Wir sind aufmerksam, zuverlässig und präsent.

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir sorgen uns um das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. / Wir beurteilen Entwicklungspotenziale, unterstützen Weiterbildung und berufliches Fortkommen. / Wir geben kompetentes Feedback, anerkennen gute Leistungen und führen das Mitarbeitergespräch. / Wir fördern Mitarbeiterinnen, um einer Benachteiligung von Frauen

entgegenzuwirken. / Wir machen auf fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufmerksam. / Wir fördern Veränderungsbereitschaft.

Nähere Informationen zur Personalentwicklung in der Vorarlberger Landesverwaltung finden Sie hier.

Kontaktdaten

Personal

Postanschrift: Landhaus, 6901 Bregenz
Standortanschrift: Landhaus, 6900 Bregenz
T +43 5574 511 20405
F +43 5574 511 920495
personal@vorarlberg.at

Kundenverkehr: Montag bis Freitag 08.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 17.00 Uhr