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Teilzeit: Falle oder Chance?

Im Jahr 2020 arbeiteten 33,5% der im Amt der Vorarlberger Landesregierung Beschäftigen in einem Teilzeitbeschäftigungsverhältnis: 50.6% der Frauen und 13,4% der Männer.

Diese Form des Beschäftigungsverhältnisses beinhaltet Chancen für alle Beteiligten auf der einen Seite, auf der anderen Seite aber auch Risiken. Im Folgenden finden Sie Wege zu wichtigen Informationen rund um das Thema „Teilzeit und seine Auswirkungen“ auch auf lange Sicht (Stichwort: Pension), damit Ihre Entscheidung für diese Beschäftigungsart für Sie nicht zur Falle wird.

Das Interview „Teilzeit: Falle oder Chance?“ mit dem Leiter der Personalabteilung Markus Vögel finden Sie weiter unten als Download.

Zum Pensionskontorechner kommen Sie hier: http://www.pensionskontorechner.at/

Zum Freiwilligen Pensionssplitting als eine Möglichkeit zur gleichwertigen Partnerschaft finden Sie bei den Downloads zwei Präsentationen und eine Zusammenfassung der Fakten.

Auch zwei aktuelle Studien (2017 und 2019) erforschten die Auswirkungen von Mutterschaft auf den Gehalt von Frauen in Österreich. Die Studie „Erwerbsunterbrechungen, Teilzeitarbeit und ihre Bedeutung für das Frauen-Lebenseinkommen“ des AMS (2017) finden Sie bei den Downloads. Eine Zusammenfassung (englisch) der Studie aus 2019 „Child Penalties across Countries: Evidence and Explanations“ können Sie ebenfalls unter den Downloads abrufen. Über diesen Link https://www.nzz.ch/wirtschaft/frauen-erhalten-weniger-lohn-sobald-sie-kinder-bekommen-ld.1462679 gelangen Sie zu einem Artikel aus der NZZ, in welchem Sie eine Zusammenfassung (deutsch) inkl. Grafiken der Auswirkungen der Studie aus 2019 nachlesen können.

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