Krisensicher: Ein Beruf mit Zukunft und fairem Gehalt

Faire Entlohnung

Die Entlohnung ist im Bereich der Kinderbildungseinrichtungen im Kollektivvertrag für Private Sozial- und Gesundheitsorganisationen in Vorarlberg (VSG-KV) und im Gemeindeangestelltengesetz 2005 (GAG 2005) geregelt. Der Kollektivvertrag und auch das Gesetz regeln eine der Tätigkeit entsprechende faire Entlohnung. Neben der wichtigen Thematik der Entlohnung werden speziell auch Rechte, Pflichten und sonstige Bestimmungen geregelt; nur so kann eine langfristige Zusammenarbeit funktionieren.

Funktionsbezogene Entlohnung

Der Gehalt richtet sich nach der Funktion die in einer Kinderbildungseinrichtung ausgeübt wird. Je nach Tätigkeit ergeben sich unterschiedliche gehaltliche Perspektiven. Nachfolgende Funktionen zeigen mögliche Gehaltsentwicklungen (Werte 2020 – Brutto – Vollbeschäftigung, vierzig Wochenstunden).

Kindergartenpädagogin, Kindergartenpädagoge - ohne Leitungsfunktion

Kindergartenpädagogin, Kindergartenpädagoge - mit Gruppenleitungsfunktion

Kindergartenpädagogin, Kindergartenpädagoge – Leitung 2gruppige Einrichtung

Kindergartenpädagogin, Kindergartenpädagoge - Sprachförderung

Ausgebildete Assistenz

Informationsmaterial:

• Informationsbroschüre (PDF, 3418 KB)
• https://www.behindertenarbeit.at/79197/download-vorarlberg-kollektivvertrag-2020/
• https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=LrVbg&Gesetzesnummer=20000306
• www.gemeindeverband.at

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