Vorarlberger Weg in die Pflege - mit und ohne Matura

Um dem wachsenden Bedarf im Pflegebereich wirksam zu begegnen und die dafür dringend benötigten Fachkräfte zu gewinnen, hat das Land Vorarlberg mit dem „Vorarlberger Weg in die Pflege“ ein durchlässiges und zukunftsweisendes Ausbildungssystem etabliert. Dieses eröffnet allen Interessierten – unabhängig davon, ob mit oder ohne Matura – vielfältige Möglichkeiten für den Einstieg in den Pflegeberuf. Die Pflegeausbildung in Vorarlberg wurde auf eine breite Basis gestellt. Die umgesetzten Maßnahmen zur Erweiterung und Attraktivierung des Ausbildungsangebots greifen. Ziel ist es, Menschen auf vielfältige Weise für die Pflege zu begeistern und sie bestmöglich zu begleiten. Wir öffnen alle Wege in die Pflege: Von der Lehre über die Fachschule bis zur akademischen Ausbildung – wir schaffen ein durchlässiges, zukunftsorientiertes System mit echten Perspektiven. 

In den letzten Jahren wurde das Ausbildungssystem gezielt erweitert und an die Bedürfnisse der Praxis angepasst. Maßnahmen sind zum Beispiel:

• Zentral sind die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten – von der Lehre über Fachschulen bis hin zum Studium. Auch die Lehre für Assistenzberufe in der Pflege hat sich als erfolgreicher Zugang bewährt.
• Eine wichtige Drehscheibe im System ist das Welcome-Center Care – die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen zu Pflege- und Sozialausbildungen. Es begleitet Interessierte individuell vom Erstkontakt bis zum Berufseinstieg. Auch wer eine Absage der Fachhochschule oder Pflegeschule erhält, wird weiterhin persönlich betreut, beraten und beispielsweise über alternativen Einstiegsmöglichkeiten informiert.
• Um Fachkräfte gezielt zu fördern, wurde ein strukturierter Jahresplan für Spezialisierungen entwickelt. Er schafft Klarheit für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, stärkt Karrierewege innerhalb des Berufs und trägt zur Qualitätssicherung bei.
• Ebenso zentral ist die laufende Umsetzung des Skill-Grade-Mix in den Pflegeteams. Ziel ist, unterschiedliche Qualifikationsniveaus optimal zu kombinieren, um Kompetenzen bestmöglich einzusetzen und Teamarbeit zu stärken.
• Zudem wird auch auf internationale Fachkräfte. Für Pflegepersonen mit ausländischem Abschluss wurde ein jährlich startender Nostrifikationskurs entwickelt. Dieser ermöglicht es, nach erfolgter Anerkennung den Beruf in Österreich auszuüben.
• Mit der zentralen digitalen Praktikumsdrehscheibe steht allen Ausbildungseinrichtungen und Praktikumsstellen ein gemeinsames, transparentes System zur Verfügung. Es schafft Übersicht, reduziert Verwaltungsaufwand und sorgt für eine faire Verteilung der Plätze im gesamten Land.

Laut aktueller Pflegepersonalprognose werden bis 2030 rund 2.280 zusätzliche Fachkräfte in den Bereichen Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz und Sozialbetreuungsberufe benötigt. Dieser Mehrbedarf ergibt sich vor allem durch die demografische Entwicklung und anstehende Pensionierungen.